Menez un processus de recrutement professionnel dès votre premier employé. Sélection propulsée par l'IA, entretiens structurés, et aucune expérience en recrutement nécessaire.
Suivez chaque candidat de la candidature à l'offre dans un tableau de bord simple

Les fondateurs passent trop de temps à trier les CVs
Le recrutement est incohérent d'un rôle à l'autre
Vous devez recruter rapidement mais ne pouvez pas vous permettre d'erreurs
Hifinity automatise le travail lourd - pour que votre équipe puisse se concentrer sur le développement du produit
Notation de correspondance instantanée basée sur les compétences, l'expérience et l'adéquation.
Entretiens audio/vidéo/écrits générés automatiquement à partir de la description du poste.
Même les non-recruteurs peuvent évaluer les candidats de manière cohérente.
Un ATS épuré que les fondateurs et les premiers employés peuvent réellement utiliser.
Décisions plus rapides
Meilleurs candidats
Moins de travail manuel
Expérience de recrutement professionnelle sans surcharge
Les outils essentiels pour lancer votre processus de recrutement de startup
Sélectionnez et classez automatiquement les candidats sans examen manuel des CVs
Menez des entretiens asynchrones sans tracas de planification
Obtenez des scores objectifs même sans expérience en recrutement
Démarrez en quelques minutes. Aucune carte de crédit requise.