Centralisez le recrutement entre les départements et les emplacements tout en donnant à chaque équipe la flexibilité dont elle a besoin. Un système, plusieurs équipes, visibilité complète.
Donnez à chaque équipe son propre espace de recrutement tout en maintenant une supervision et un contrôle centraux
Évaluations techniques, défis de codage et questions d'entretien spécialisées
Évaluations de communication, jeux de rôle et évaluation basée sur la performance
Entretiens orientés processus, résolution de problèmes et évaluations d'efficacité
Et des flux de travail personnalisés pour Finance, RH, Success Client, Produit, et plus encore
De nombreux postes ouverts en même temps
Plusieurs départements recrutant indépendamment
Visibilité limitée sur les performances du pipeline
Expérience candidat incohérente
Attribuez des pipelines, des modèles et des permissions par département ou fonction.
Les RH globales définissent les standards — les équipes personnalisent les entretiens par rôle.
Suivez le temps de recrutement, les goulots d'étranglement, la conversion par étape et la performance des recruteurs.
Ventes, Support, Tech, Retail, Ops — tous avec des ensembles d'entretiens IA pré-construits.
Une plateforme pour les équipes mondiales.
Processus rationalisés pour 5 à 50 managers de recrutement
Calendriers de recrutement plus prévisibles
Collaboration inter-équipes renforcée
Évaluations des candidats de meilleure qualité
Capacités complètes de plateforme pour le recrutement multi-départements
Traitez des volumes élevés de candidatures dans plusieurs départements
Entretiens standardisés avec personnalisation spécifique au département
Activez le recrutement inter-fonctionnel avec des permissions basées sur les rôles
Suivez les performances entre les départements et les emplacements
Évaluation cohérente dans tous les départements
Discutons de la façon dont Hifinity peut évoluer avec votre organisation